ojo con Cocha se acogió a la ley de protección del empleo y comenzó a despedir la los trabajadores a comisión que no estaban adscritos a este seguro pero con sueldo MINIMO dejaban pasar los meses y como los trabajadores no sabían o creían en la empresa no PINCHABAN su mes . ahora cuando una empresa no respeta la LEY BUSTO se imposibilita ser proveedor del estado . yo creo que actuar de mala fe para deshacerse de la gente pagando prácticamente el 30 % de lo que corresponde debe tener una interpretación similar por parte de nuestros tribunales laborales .