Una de las más conocidas multas que tiene la Ley de Inclusión es aquella que penaliza a las empresas con 100 o más trabajadores, por no contratar o mantener contratado “al menos el 1% de personas con discapacidad o que sean asignatarios de pensión de invalidez”. Existen dos sanciones por este ítem en 2024. Una de las organizaciones castigadas fue Corporación Municipal de Renca, cuya sanción, fechada el 13 de febrero de 2024, fue por 60 UTM ($3,8 millones).

No es la única organización municipal que ha sido multada por esto. Existen más y de todos los colores políticos. Hay, por ejemplo, una multa en contra de la Corporación Municipal de Valparaíso para el Desarrollo Social, el 28 de agosto de 2019, en plena época en que ese municipio era liderado por el alcalde Jorge Sharp Fajardo. En esa misma fecha hay multas para Corporación Municipal Viña del Mar para el Desarrollo Social, en momentos en que ese municipio lo encabezaba la ex alcaldesa Virginia Reginato Bozzo.

Son en total 117 organizaciones las que han sido multadas por este ítem de la ley de inclusión. Van desde el rubro de la administración pública hasta mineras conocidas en el ámbito nacional. También existen organizaciones del rubro de la educación, en particular cuatro universidades que en 2019 no cumplieron con la contratación de al menos un 1% de personas con discapacidad o, en su defecto, personas que tengan pensión de invalidez.

Interferencia obtuvo esta información mediante una solicitud de transparencia realizada a la Dirección del Trabajo. En total, desde el organismo público nos enviaron el listado completo de las empresas multadas por incumplir con la ley de inclusión laboral entre 2019 y 2025. La nómina incluye empresas de muchos rubros de la economía.

Nuestro medio ya ha publicado dos artículos relacionados con esto: un primero en donde se abordaron los incumplimientos de esta regulación por en el mercado de las AFP; y un segundo en donde nos enfocamos en las cinco empresas que lideran el ranking en cuanto a cantidad de faltas. Este tercero se trata exclusivamente en aquellas organizaciones de 100 o más trabajadores que incumplieron la norma de contratar a personas con discapacidad.

Vea a continuación el listado de empresas multadas por este ítem: