Todas estas políticas buscan, en síntesis, la desregulación de múltiples dimensiones del mundo del trabajo en pos de crear un incentivo a la contratación. No obstante, este tipo de políticas no asegura nada más que peores condiciones de empleabilidad, y un empleo estadístico que no bastará para dar sustento a las personas, si es que llega a ocurrir. El asumir de manera dogmática un mercado laboral sin fricciones ni asimetrías para justificar el dotar de mayor poder a los empleadores resulta sumamente dañino para las y los trabajadores de Chile.