En este extracto del libro Mujeres, Raza y Clase, de la feminista afroamericana Angela Davis, la autora analiza las razones históricas de por qué las mujeres negras vieron con desconfianza las manifestaciones por el aborto legal en Estados Unidos, siendo ellas una parte importante de las usuarias de este sistema. Davis muestra cómo las mujeres negras estuvieron, por siglos, expuestas a discriminación, a esterilizaciones forzadas y abortos en Estados Unidos.

La encargada de género del Colegio Médico advierte que las cuarentenas dificultan el acceso a los anticonceptivos. Eso -junto a probables mayores violaciones producto del incremento de la violencia intradoméstica- puede producir más embarazos no deseados, los que también son más díficiles de interrumpir en centros asistenciales colapsados.

Mientras que en Europa las marchas se enfocaron en los derechos que las mujeres han exigido por años, en países como Turquía, Brasil y México se levantó con fuerza la lucha contra el femicidio. Mientras, en Argentina el proyecto de legalización del aborto fue protagonista de las consignas. La prensa internacional encabezó muchas de sus notas con fotos de la marcha en Santiago, afirmando que congregó a más de un millón de personas.

En esta nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, INTERFERENCIA destaca una entrevista a Simone de Beauvoir (1908-1986), escritora y teórica, realizada por la Radio de Canadá en 1959. La autora francesa de El Segundo Sexo es una de las figuras más representativas del feminismo del siglo XX y hasta la actualidad.

Tras quedar cesante inició en 2013 su pequeña cervecería, la primera cerveza chilena producida solo por mujeres.  Por su labor, El Mercurio la galardonó este año con el premio 100 Mujeres Líderes, sin embargo ella lo rechazó. “Viene de un medio que lo único que ha hecho es mentir y ocultar la verdad”, afirma.

Este mes fue publicado el último informe “Mujeres en el trabajo 2019” de la Organización para la Cooperación del Desarrollo Económico (OCDE). Chile que es miembro de la organización desde 2010, resultó mal evaluado en la disminución de inequidad laboral entre mujeres y hombres.