En entrevista con Interferencia, María José Escudero, directora de incidencia y desarrollo de Fundación Ronda, comenta distintas cuestiones que tienen que ver con la ley de inclusión laboral, que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mercado laboral. 

Son marcas conocidas en la industria de la construcción, moda y alimentos. La más penalizada es el holding de construcción SalfaCorp, por medio de distintas sociedades en las cuales participa. En total, tiene 17 sanciones por incumplir la ley de inclusión laboral. Le sigue la tienda de ropa H&M, con 8 sanciones. Esta última empresa obtuvo la mayor multa hasta el momento dictada por la Dirección del Trabajo, tras recibir un castigo por 720 UTM.

Son las AFP Capital, Cuprum, Modelo, PlanVital y Uno las que han sido multadas por la Dirección del Trabajo por incumplimientos en la ley de inclusión laboral. Desde las administradoras que estuvieron disponibles para participar de este artículo, indicaron que fueron faltas menores a la regulación y que tienen programas de inclusión.

Pese a que desde la Junaeb se instruyó el protocolo de emergencia para entregar la alimentación de contingencia, el Ministerio de Educación señaló que al menos un 29% de los establecimientos educacionales adscritos al programa se vio afectado. Interferencia recogió la experiencia de tres establecimientos, dos de ellos que se quedaron sin alimentos y uno que si recibió la ayuda desde el organismo. 

De 21 contratos adjudicados a la compañía fundada por el hijo del mandatario, sólo uno se mantiene vigente: la Dirección del Trabajo renovó por $7,4 millones un servicio de chatbot hasta marzo de 2022. Desde el comando de Gabriel Boric indicaron que cualquier prórroga de contrato con esta empresa será revisada en su minuto.

La abogada que dedicó su vida al estudio de materias laborales y a asesorar y defender al mundo sindical, criticó ácidamente a la Concertación, denunciando sus políticas laborales afines al modelo neoliberal. En 2004, su defensa a los trabajadores movilizados en el propio servicio que dirigía, le costó la salida de su cargo en pleno gobierno de Ricardo Lagos, cuando Ricardo Solari era ministro del Trabajo.

Para “dar continuidad operativa” a un chatbot implementado por Hopin Chile, la Dirección del Trabajo renovó por segunda vez -y por 21 millones de pesos- el contrato con la empresa fundada por el hijo del Presidente. 

En diciembre la empresa tecnológica que vende chatbots renovó con el Servel y con la Dirección del Trabajo. Las tres operaciones comerciales suman $68 millones de ingresos para Hopin.

A los datos del Servicio de Impuestos Internos, que indican que ni Hopin Inc (matriz estadounidense) ni Hopin Chile (filial chilena) tuvieron cesiones de derechos en 2018, se suman las preguntas sobre otra sociedad ligada a estas personas que modificó su propiedad ese año, llamada Happy Bunny, en la que dejó de figurar Cristóbal Piñera, pero quedó con similar participación su abogado personal y quien actúa por él en otras compañías: Juan Tomás Turner.

La empresa asegura que no se moverá de lo ofrecido, lo que deja afuera la posibilidad de compensar las largas jornadas de los trabajadores de la radio. El sindicato acusa intransigencia por parte de Radio Bío Bío, mientras que se sumarán a una denuncia por reemplazo ilegal en huelga, algo que la Dirección del Trabajo constató respecto del actuar de los Mosciatti.

La aerolínea y el Sindicato de Tripulantes se encuentran en una batalla legal que ha escalado a la Corte Suprema y al Tribunal Constitucional, cuya resolución puede tener enormes consecuencias para todos los trabajadores. Esto pues se discute de quién es el derecho a terminar con una huelga; el sindicato dice que ellos, la empresa dice que no. Acá la abogada de los sindicalistas ofrece su punto de vista.

Uniq es una plataforma virtual que permite interactuar con los usuarios que hacen consultas frecuentes a las entidades del Estado que son clientes de Hopin. En 2017, José Tomás Daire -fundador junto a Cristóbal Piñera de la empresa- presentó una solicitud para registrar esa marca, sin embargo, el Instituto Nacional de Propiedad Industrial la rechazó.

La Corte de Apelaciones de Santiago dejó sin efecto un dictamen clave, que regulaba de facto los acuerdos entre grupos negociadores y empleadores. En un fallo emitido este jueves, el tribunal dijo al gobierno que su fallido dictamen socavaba “el rol político y protagónico que detenta el sindicato en materia de negociación colectiva”.